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En France, 60 % des salariés estiment effectuer des heures supplémentaires chaque semaine. Pour autant, la question du paiement de ces heures supplémentaires est toujours
Dans le cadre de la rupture d’un contrat travail, le salarié peut demander à être dispensé d’exécuter son préavis. L’employeur peut également décider de dispenser
Vous êtes en arrêt-maladie et vous recevez une lettre de licenciement ? Vous souhaitez connaître vos droits ? Cet article vous permettra de faire le point. Lorsque
Lorsque le Conseil des prud’hommes considère qu’un licenciement est abusif, il peut condamner l’employeur à payer au salarié les indemnités suivantes : Qu’est-ce que l’indemnité
Certains évènements viennent suspendre le préavis.
L’indemnité de préavis est la compensation financière d’un préavis qui aurait dû être exécuté. Le préavis est une période qui permet au salarié d’avoir un
L’indemnité de licenciement est souvent confondue avec l’indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse. La première est due au moment de la rupture du
Dans le cadre du pouvoir disciplinaire de l’employeur figure le recours à la mise à pied conservatoire. En effet, il existe deux formes de mises
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